Zusammenarbeit sollte dir Arbeit abnehmen. Und nicht den Überblick.
Du investierst Zeit, Budget und Vertrauen, um neue Kunden oder passende Mitarbeiter zu gewinnen. Dafür brauchst du einen Partner, der umsetzt, mitdenkt und dich nicht im Unklaren lässt.
Wir entwickeln und betreuen deine Kampagnen, verbessern mit dir die Abläufe in Vertrieb und Recruiting und machen Ergebnisse und nächste Schritte sichtbar.
So funktioniert AMETRIAWarum starten wir nicht einfach mit einer Kampagne?
Weil dein Budget zu schade ist, um am falschen Problem zu arbeiten.
Bevor wir Reichweite einkaufen, wollen wir wissen, worauf wir sie lenken.
Was macht dein Angebot für Kunden oder Bewerber attraktiv? Wird das in deiner Kommunikation deutlich? Und wie geht es weiter, wenn jemand Interesse zeigt?
Mit SIGHT prüfen wir deine Positionierung, deine bisherigen Maßnahmen und die Abläufe rund um Anfragen oder Bewerbungen.
Daraus entsteht eine klare Strategie:
Welche Maßnahmen empfehlen wir, in welcher Reihenfolge und mit welchem Budget?
Darauf bauen wir auf:
Warum hören wir nicht beim Lead auf?
Weil ein Lead noch kein Umsatz ist.
Eine Kampagne kann Interesse wecken. Ob daraus ein Auftrag wird, entscheidet sich auch danach.
Welche Informationen braucht dein Vertrieb? Wer übernimmt die Anfrage? Und wie wird nachgefasst, wenn eine Antwort ausbleibt?
Wir entwickeln Anzeigen, Kampagnen und Landingpages, die dein Angebot für die richtigen Menschen relevant machen. Gemeinsam mit dir legen wir fest, wie eingehende Anfragen an deinen Vertrieb übergeben und weiterverfolgt werden.
Dein Team führt die Verkaufsgespräche. Wir unterstützen die Abläufe dahinter. Mit klaren Zuständigkeiten, nächsten Schritten und den dafür vereinbarten Automatisierungen.
Damit bezahltes Interesse nicht zur unbeantworteten Anfrage wird.
Und wenn du statt Kunden neue Mitarbeiter suchst?
Warum hören wir nicht bei einer Bewerbung auf?
Weil eine Bewerbung noch keine Stelle besetzt.
Warum sollte jemand gerade bei dir arbeiten wollen? Wie einfach ist die Bewerbung? Und wie schnell folgt darauf eine verbindliche Rückmeldung?
Wir arbeiten heraus, was dich für passende Bewerber als Arbeitgeber attraktiv macht. Darauf bauen wir Recruiting-Anzeigen, Kampagnen und einen einfachen Bewerbungsweg auf.
Damit es danach weitergeht, stimmen wir die nächsten Schritte mit dir ab. Klare Zuständigkeiten und automatisierte Erinnerungen unterstützen dein Team dabei, Bewerbungen zügig zu bearbeiten.
Denn das Interesse eines passenden Bewerbers sollte nicht daran scheitern, dass sich niemand zurückmeldet.
Die Gespräche, die Beurteilung der Bewerber und die Entscheidung über eine Einstellung bleiben bei dir und deinem Team.
Warum solltest du Wochen warten, um zu wissen, was heute passiert?
Solltest du nicht.
Deshalb gehört PULSE bei AMETRIA immer dazu. In deinem Echtzeit-Dashboard siehst du die Ergebnisse deiner Kampagnen und den Stand der Prozesse, die wir dort gemeinsam abbilden:
- 01Welche Anfragen oder Bewerbungen eingehen und zu welchen Kosten.
- 02Welche Kontakte im Prozess stehen.
- 03Welche Aufgaben und nächsten Schritte offen sind.
- 04Wo eine Entscheidung von dir gebraucht wird.
Ohne auf einen Rückruf oder den nächsten Monatsreport zu warten.
Und wer behält das alles im Blick?
Unser CUPID unterstützt die Automatisierung deiner Kampagnen und bereitet Informationen für PULSE auf. Wir ordnen die Entwicklung ein, setzen Prioritäten und steuern nach.
Und wenn es etwas zu besprechen oder zu entscheiden gibt?
Dann warten wir nicht darauf, dass du zuerst fragst.
Wir kommen auf dich zu. Mit einer Einschätzung und einem konkreten Vorschlag für die nächsten Schritte.
Und wer trägt die Verantwortung?
Wir. Tina und Anna.
Als Gründerinnen stehen wir hinter AMETRIA und unserer Arbeit. Strategie, Umsetzung und laufende Optimierung verantworten wir. Wesentliche Änderungen an Kampagnen und Abläufen stimmen wir mit dir ab.
Du führst dein Unternehmen. Du solltest nicht auch noch deine Agentur antreiben müssen.
Und wenn unsere Branche anders tickt?
Dann muss auch die Ansprache anders sein.
Als Gründerinnen bringen wir mehrjährige Erfahrung aus über 160 Kundenprojekten mit. Wir wissen, wie unterschiedlich Kaufentscheidungen und Jobwechsel zustande kommen. Und wie wichtig es ist, die richtigen Argumente verständlich nach außen zu tragen.
Welche das bei dir sind, arbeiten wir mit SIGHT heraus. Daraus entwickeln wir Strategie, Botschaften und Kampagnen für dein Unternehmen.
Erfahrung bringen wir mit. Deine Kampagne entsteht trotzdem nicht aus der Schublade.
Passt AMETRIA zu jedem?
Nein.
Wir passen zu Unternehmen, die Kunden oder Mitarbeiter gewinnen wollen und bereit sind, auch die Abläufe dahinter zu verbessern.
Dafür musst du nicht alles neu aufbauen. Aber wir müssen offen darüber sprechen können, was funktioniert und was sich ändern sollte.
Genau diese Zusammenarbeit suchst du? Dann sollten wir sprechen.
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